Afin de faciliter le travail des gestionnaires de paie, la gestion des temps partiels cotisant à temps plein évolue. Actuellement, il est nécessaire de procéder à des déclinaisons de rubriques sur vos dossiers pour que les cotisations soient correctement calculées dans les bulletins concernés.

✨ Nouveau paramétrage

A mettre en oeuvre impérativement pour les paies de janvier 2026

Vous avez désormais à votre disposition dans la fiche salarié de nouveaux champs pour paramétrer ce dispositif :

Fiche salarié / Onglets Période et Nature et Salaire

Si le salarié a un type de travail renseigné Temps partiel

OU s'il a un type de travail renseigné Temps complet + un Type de salaire renseigné Forfait jours inférieur à 218 jours

Alors les nouveaux champs s'affichent:

Application du temps partiel cotisant temps plein: case à cocher si le collaborateur à temps partiel a choisi de cotiser à temps plein.
Cotisations: permet de choisir le régime sur lequel le collaborateur souhaite cotiser
Prise en charge des cotisations par l'employeur: case à cocher l'employeur prend en charge le supplément de cotisations
Part salariale prise en charge par l'employeur: permet de choisir sur quel régime la prise en charge s'effectue.

Ces nouveaux champs n’ont pour le moment aucun impact dans le bulletin, mais nous vous invitons à procéder à ce paramétrage dès que possible afin de préparer votre dossier pour la période de paie de janvier 2026, date à laquelle ces champs seront activés..

A partir de la période de paie de janvier 2026, il vous sera demandé de veiller à ce que ces champs soient configurés dans les fiches salariés concernées et de supprimer vos déclinaisons de rubriques, pour ne pas faire doublon avec ce nouveau paramétrage.

Ancienne méthode par déclinaisons de rubriques

Obsolète à compter de janvier 2026

Attention, cette fiche ne tient pas compte de la circulaire AGIRC-ARRCO 2025-6-SG-DRJ “Actualisation du texte de base - Maintien des cotisations Agirc” du 19/03/2025. Une actualisation de la fiche sera effectuée selon les nouvelles dispositions prévues par cette circulaire prochainement.

Dans le contexte d’un salarié temps partiel cotisant à temps plein, les trois cas suivants peuvent être paramétrés dans l’application :

pour les temps partiels
pour les forfaits jours avec une durée de travail inférieure à la durée légale
pour les forfaits heures annuels avec une durée de travail inférieure à la durée légale

Quatre rubriques peuvent être utilisées pour déclencher le complément temps plein :

0196 : Complément temps plein 100% employeur
- Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui les cotisations de retraite (prises en charge à 100% par l'employeur) et la cotisation vieillesse (prise en charge à 100% par l'employeur) sont calculées sur un temps plein.
0197 : Complément temps plein vieillesse 100% employeur
- Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui la cotisation vieillesse (prise en charge à 100% par l'employeur) et les cotisations de retraite sont calculées sur un temps plein.
0198 : Complément temps plein retraite 100% employeur
- Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui les cotisations de retraite (prises en charge à 100% par l'employeur) et la cotisation vieillesse sont calculées sur un temps plein.
0199 : Complément temps plein
- Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui les cotisations de retraite et la cotisation vieillesse sont calculées sur un temps plein.

Application au bulletin

Dans le bulletin, vous avez accès au détail du calcul en faisant un clic droit sur le libellé de l’une des rubriques ci-dessus qui vous indiquera l’explication du calcul :