Afin de faciliter le travail des gestionnaires de paie, la gestion des temps partiels cotisant à temps plein évolue.
Les nouveaux champs de la fiche salariés concernant les temps partiels cotisant à temps plein sont maintenant actifs. Si cela n’est pas déjà fait, il est impératif de les configurer dès à présent sur les contrats concernés
✨ Nouveau paramétrage
A mettre en œuvre impérativement pour les paies de janvier 2026
Vous avez à votre disposition dans la fiche salarié de nouveaux champs pour paramétrer ce dispositif :
Fiche salarié / Onglets Période et Nature et Salaire
Si le salarié a un type de travail renseigné Temps partiel
OU s'il a un Type de salaire renseigné Forfait jours, inférieur à 218 jours
+ 
Alors les nouveaux champs s'affichent:
Application du temps partiel cotisant temps plein: case à cocher si le collaborateur à temps partiel a choisi de cotiser à temps plein.
Cotisations: permet de choisir le régime sur lequel le collaborateur souhaite cotiser
Prise en charge des cotisations par l'employeur: case à cocher l'employeur prend en charge le supplément de cotisations
Part salariale prise en charge par l'employeur: permet de choisir sur quel régime la prise en charge s'effectue.
A partir de la période de paie de janvier 2026, veillez à ce que ces champs soient configurés dans les fiches salariés concernées et de supprimer vos déclinaisons de rubriques, pour ne pas faire doublon avec ce nouveau paramétrage.
Application au bulletin
Dans le contexte d’un salarié temps partiel cotisant à temps plein, les trois cas suivants peuvent être paramétrés dans l’application :
pour les temps partiels
pour les forfaits jours avec une durée de travail inférieure à la durée légale
pour les forfaits heures annuels avec une durée de travail inférieure à la durée légale (pour ces derniers le type de travail doit être renseigné à "Temps partiel)
Les résultats obtenus sur les bulletins selon les cas sont les suivants :
Temps partiels
Pour ce type de population, la rubrique 0199 "Complément temps plein" s'affiche automatiquement sur le bulletin de paie.
Elle calcule le complément temps plein à la fois pour la vieillesse de base et la retraite complémentaire.
Sur le bulletin, vous avez accès au détail du calcul en faisant un clic droit sur le libellé de la rubrique, qui vous indiquera l’explication du calcul.
-Vieillesse de base
-Vieillesse de base prise en charge des cotisations par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations vieillesse par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations retraite complémentaire par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations vieillesse de base et retraite complémentaire par l'employeur
Forfaits jours avec une durée de travail inférieure à la durée légale
Pour ce type de population, la rubrique 0199 "Complément temps plein" et la rubrique 0197 "Complément temps plein vieillesse forfait jours < 1.7 SMIC"
s'affichent automatiquement sur le bulletin de paie.
La rubrique 0199 calcule le complément temps plein pour la retraite complémentaire.
La rubrique 0197 calcule le complément temps plein pour la vieillesse de base lorsque le brut cotisé est < 1.7 SMIC.
Sur le bulletin, vous avez accès au détail du calcul en faisant un clic droit sur le libellé des rubriques, qui vous indiquera l’explication du calcul.
-Vieillesse de base
->Le brut cotisé du salarié est < à 1.7 SMIC
Le complément temps plein vieillesse se calcule sur le différentiel entre 1.7SMIC et le brut cotisé (rubrique 0197)
Soit pour janvier 2026 : 151.67*12.02*1.7= 3099.22-2500 = 599.22
->Le brut cotisé du salarié est > 1.7 SMIC
Il n'y a pas de calcul de complément temps plein vieillesse forfait jour < 1.7 SMIC : la rubrique 0197 n'est pas présente sur le bulletin de paie.
-Vieillesse de base prise en charge des cotisations par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire
Le complément temps plein vieillesse se calcule sur le différentiel entre 1.7SMIC et le brut cotisé (rubrique 0197).
Soit pour janvier 2026 : 151.67*12.02*1.7= 3099.22-2500 = 599.22.
Le complément temps plein pour la retraite (rubrique 0199) est donc différent du complément temps plein vieillesse puisqu'il est calculé au prorata du nombre de jours réduits du forfait jour.
Soit dans cet exemple :
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations vieillesse par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations retraite complémentaire par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations vieillesse de base et retraite complémentaire par l'employeur
Forfaits heures annuels avec une durée de travail inférieure à la durée légale
Pour ce type de population, la rubrique 0199 "Complément temps plein" s'affiche automatiquement sur le bulletin de paie.
Elle calcule le complément temps plein à la fois pour la vieillesse de base et la retraite complémentaire.
Sur le bulletin, vous avez accès au détail du calcul en faisant un clic droit sur le libellé de la rubrique, qui vous indiquera l’explication du calcul.
-Vieillesse de base
-Vieillesse de base prise en charge des cotisations par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations vieillesse par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations retraite complémentaire par l'employeur
-Vieillesse de base + retraite complémentaire prise en charge des cotisations vieillesse de base et retraite complémentaire par l'employeur
Ancienne méthode par déclinaisons de rubriques
Obsolète à compter de janvier 2026
Attention, cette fiche ne tient pas compte de la circulaire AGIRC-ARRCO 2025-6-SG-DRJ “Actualisation du texte de base - Maintien des cotisations Agirc” du 19/03/2025. Une actualisation de la fiche sera effectuée selon les nouvelles dispositions prévues par cette circulaire prochainement.
Dans le contexte d’un salarié temps partiel cotisant à temps plein, les trois cas suivants peuvent être paramétrés dans l’application :
pour les temps partiels
pour les forfaits jours avec une durée de travail inférieure à la durée légale
pour les forfaits heures annuels avec une durée de travail inférieure à la durée légale
Quatre rubriques peuvent être utilisées pour déclencher le complément temps plein :
0196 : Complément temps plein 100% employeur
Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui les cotisations de retraite (prises en charge à 100% par l'employeur) et la cotisation vieillesse (prise en charge à 100% par l'employeur) sont calculées sur un temps plein.
0197 : Complément temps plein vieillesse 100% employeur
Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui la cotisation vieillesse (prise en charge à 100% par l'employeur) et les cotisations de retraite sont calculées sur un temps plein.
0198 : Complément temps plein retraite 100% employeur
Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui les cotisations de retraite (prises en charge à 100% par l'employeur) et la cotisation vieillesse sont calculées sur un temps plein.
0199 : Complément temps plein
Rubrique à insérer dans les bulletins des salariés temps partiels, forfaits jours réduits et forfaits heures annuels réduits pour qui les cotisations de retraite et la cotisation vieillesse sont calculées sur un temps plein.
Application au bulletin
Dans le bulletin, vous avez accès au détail du calcul en faisant un clic droit sur le libellé de l’une des rubriques ci-dessus qui vous indiquera l’explication du calcul :
Les résultats obtenus sur les bulletins selon les cas sont les suivants :
Temps partiels
Rubrique 0196 :
Rubrique 0197 :
Rubrique 0198 :
Rubrique 0199 :
Forfaits jours avec une durée de travail inférieure à la durée légale
Rubrique 0196 :
Rubrique 0197 :
Rubrique 0198 :
Rubrique 0199 :
Forfaits heures annuels avec une durée de travail inférieure à la durée légale
Rubrique 0196 :
Rubrique 0197 :
Rubrique 0198 :
Rubrique 0199 :