- La modale de refus d'une demande ne se fermait plus

- Correction sur les accès salariés lorsque le compte a accès à plusieurs entreprises

- Correction sur les group ID nécessaires pour la synchronisation des données

Il est maintenant possible de modifier le statut de disponibilité de plusieurs absences à la fois.

Il suffit maintenant de renseigner :

- le libellé,

- la couleur d'affichage de l'événement,

- éventuellement un icone.

Liste des statuts d'un compte salarié :

- Compte non créé,

- Compte créé et activé,

- Compte créé, pas d'accès à l'entreprise,

- Compte désactivé.

L'aide n'est plus affiché directement sur la page, vous la retrouvez en glissant la sourie sur l'icône "i".

- Ajout de messages qui indiquent les actions possibles au survol de certains boutons sur le planning.

- Lorsque le contrat d'un individu prend fin, il est automatiquement basculé dans l'équipe par défaut, et n'est plus affiché.

- A partir d'un an, l'ancienneté est affichée avec des années et plus seulement en mois.

- Les salariés sont regroupés par équipe lors d'une saisie multiple d'absence.
- Le salarié est notifié dans son flux d'activité si la PJ d'une de ses absences a été modifiée.

- Lors de la création ou modification d'une équipe, l'utilisateur est guidé s'il n'y a aucun manager à affecter.

- Le menu "Liste des salariés" a été renommé en "Gestion du personnel" (bêta-testeurs seulement).

- Correction de style sur une bordure dans la vue planning dans certains cas.

- Le stockage de la mise à disposition des absences a été optimisée.

- Passage à React Router 6.4.

- Passage des boutons sur MUI.

- Récupération des données contenues dans la fiche individu paie afin de proposer une page "mon profil" lors de la prochaine version de l'application.

A la création d'un salarié, le mode d'acquisition CP n'était pas défini dans portail RH. Maintenant à la création ou à la modification d'une fiche salarié, le bon mode d'acquisition, qu'il soit personnalisé ou défini dans le dossier de paie, est bien affiché dans portail RH.

En cas de modification du mode d'acquisition CP dans les préférences sociales d'un dossier, il est pris en compte dans portail RH pour les contrats qui n'ont pas un mode personnalisé.

Il est maintenant possible de :

- Créer des comptes utilisateurs pour vos salariés (disponible depuis la version du 10 août 2022).

- Relier un compte client existant à un salarié d'une entreprise.

- Désactiver le compte d'un salarié (lorsque le salarié quitte l'entreprise par exemple).

- Réactiver le compte d'un de vos salariés (s'il a été désactivé par erreur).

Pour réaliser ces actions, rendez-vous dans le menu liste des salariés avec le rôle bêta-testeur.

Le salarié peut ajouter un commentaire à sa demande d'absence. Ce commentaire est visible lorsqu'on accède à l'absence par son manager, RH ou GP de l'entreprise. Il est aussi afficher dans l'écran de validation des demandes et a été ajouté dans le journal des absences.

- Les avatars d'une même personne ont tous la même couleur dans l'application

- Correction de l'arrondi sur les compteurs CP/RTT

- Les managers ont aussi accès au PJ dans l'écran de validation des demandes

- La page se rafraichit automatiquement lorsqu'on se retire un rôle

- Lorsqu'une demande d'annulation est en cours, un message s'affiche dans l'absence pour informer l'utilisateur

- Ajout d'une fenêtre de confirmation lors de la modification d'une absence ou d'un événement

- Optimisation du temps d'affichage sur la page de validation des demandes lorsqu'il y a de nombreuses demandes

- En cas d'échec de l'activation du module, le processus d'envoi de la navette continue

Vous pouvez maintenant créer les comptes utilisateurs de vos salariés directement depuis l'application portail RH.

Accédez à la liste des individus. Depuis cet écran vous pouvez voir d'un coup d'oeil les salariés qui ont un compte actif et ceux qui n'ont pas de compte. Pour créer un compte, rien de plus simple : Cliquez sur l'icône à droite du nom du salarié, et complétez les informations demandées.

Lorsque le compte est créé, le salarié recevra un email (à l'adresse indiquée) avec ses identifiants de connexion. Pour renouveler un mot de passe, accédez à l'admin de votre portail.

- Le commentaire bulletin a été retiré des événements (qui n'ont pas d'impact en paie).

- Des chevrons de retour ont été ajoutés dans les écrans de paramétrage de l'application.

- La date des compteurs reçus a été ajoutée pour chaque salarié sur le planning.

Vous pouvez maintenant choisir le rôle GP pour vos utilisateurs clients qui souhaite gérer leur dossier portail RH en toute autonomie. Ce rôle, comme les autres rôles disponibles, sont dédiés à l'application portail RH.

Vous pouvez maintenant choisir de mettre à disposition des absences seulement pour les utilisateurs avec le rôle GP.

C'est le début d'une nouvelle aventure avec l'objectif de pouvoir créer, modifier ou supprimer les comptes utilisateurs de vos clients directement depuis cet écran. On peut aussi imaginer consulter et modifier les fiches individus directement depuis cette liste.

Pour le moment, on peut simplement savoir si un compte client est existant pour un individu. Si un compte client existe, cela signifie que cet individu a bien un compte pour accéder à l'application et qu'il aura le rôle de salarié.

Vous l'attendiez avec impatience, profitez maintenant des compteurs du dernier bulletin dans l'application !

Retrouver les différents menus de paramétrage de l'application sur une même page.

- Le RH a maintenant accès à tous les statuts d'absence (validé, transmis, envoyé).

- Les messages d'erreur lorsque l'utilisateur ne peut poser d'absence ont été revus.

- Le support peut maintenant relancer l'initialisation d'un dossier depuis portail RH (pour les clients fulll seulement).

- Dans un soucis de simplification de l'application, le menu principal de l'application devient "planning".

- Le module Portail RH s'active (facturation) lors de l'envoi de la première grille navette. Pour désactiver un module, merci de contacter le support fulll.

A partir de cette version, la suppression n'est possible que par l'utilisateur qui a créé l'absence et seulement pour les absences au statut en attente. L'absence est définitivement supprimée de l'application.

Dans les autres cas, l'absence pourra être annulée. Une absence "annulée" n'est plus affichée sur le planning mais peut être consultée dans le journal des absences.

Dans certains cas la validation d'un manager, RH ou GP est obligatoire, le bouton indique alors :

Plus d'informations : https://portail-rh.fulll.help/fr/support/solutions/articles/80001021661

L'initialisation d'un dossier est maintenant automatique. Suite au déploiement de cette version, l'initialisation est relancée sur tous les dossiers. Il n'est plus nécessaire de cocher la case d'activation dans l'outil de production paie.

Plus d'informations : https://portail-rh.fulll.help/fr/support/solutions/articles/80000973892
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Certains types d'absences autorisent l'ajout d'une pièce justificative. Cette PJ est alors déposée dans l'application document et reste liée à l'absence.

Un manager, RH ou GP peut alors consulter la PJ avant de valider l'absence.

Plus d'informations : https://portail-rh.fulll.help/fr/support/solutions/articles/80001026189
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De nouvelles fonctionnalités sont prévues sur ce sujet pour le futur :

- Pouvoir ajouter plusieurs PJ à une même absence,

- Pouvoir ajouter une PJ après avoir créé l'absence,

- GED salarié avec consultation/gestion des PJ classées par salarié.

Dans ce menu, le RH ne peut consulter que les absences mises à disposition par son gestionnaire de paie. Les absences au statut "Non disponible" ne sont plus visibles par le RH.

Pour les dossiers créés à partir du 23 juin 2022, les absences seront "non disponible" par défaut. Le gestionnaire de paie doit alors sélectionner les absences à mettre à disposition (pour lui-même et son RH) dans la liste proposée dans le menu de mise à disposition des absences.

Dans le futur, un assistant de paramétrage est prévu afin de faciliter la sélection des absences à mettre à disposition des utilisateurs.

Ce menu est maintenant accessible au RH. Il peut créer des évènements qui n'ont pas d'impact en paie en fonction de ses besoins.

- Les problèmes rencontrés sur certains dossiers lors de l'initialisation ont été corrigés. Si l'initialisation échoue, un message est maintenant affiché.

- La saisie sur le planning a été optimisée pour les dossiers avec de nombreux salariés.

- Autres corrections de bugs et améliorations mineures.